1、招聘目标：面向社会、高校、企业和事业单位等招聘大街编外人员。 2、供货商按要求与服务人员签定劳动合同。 3、依照有关方针规则，担任人员人事关系、人事档案事宜及相关人事档案资料的搜集、辨别和收拾。 4、担任处理人员的体检、入、离任手续。 5、担任处理人员社会保险增减员相关手续。 6、依照工伤、生育方针要求对契合工伤、生育报销条件的，按医疗统筹报销规则范围内的医药费用，担任处理医药费报销手续。 7、担任安排人员招聘的书面考试、面试、政审等程序。 8、合同期限内有人员离任应及时招聘到岗，且不得收取招聘费用。 其他详见收购文件

  1、人员招聘条件 2、供货商担任对服务人员的有关个人资料应及时搜集、收拾并慎重保管。经过人事信息电子化等手法，拟定人员（变化）档案和数据办理的规章和流程，包含对每个人员的有关法定交纳费用的台帐办理，做到一人一档，人人清楚，账实相符，台账可查。 3、技能规范及规范：应满意现行有用的国家有关规范、职业规范、区域规范以及相关规范等。质量、安全、技能规范、物理特性等参数应满意国家、职业、当地有关规范和要求。 其他详见收购文件

  3、监督单位：成都东部新区办理委员会财政金融局 电线、本项目收购三年服务期，合同一年一签，待次年资金执行且对供货商查核合格后再续签次年合同。

  包1供货商评定状况表.pdf合同包1：中小企业声明函（简阳市阳安畜牧技能服务有限公司）.pdf相关公告